شرح وظایف کارگزینی:

• برنامه‌ریزی و پیگیری امور مختلف کارگزینی
• صدور احکام کارگزینی از قبیل احکام انتقال، ترمیم حقوق، مرخصی، معذوریت ، ترفیع طبق مقررات
• صدور احکام افزایش  سنواتی و ترمیم ضریب حقوق سالیانه کارکنان با رعایت قوانین و    مقررات مربوط 
• انجام امور مربوط به کارکنانی که به نحوی از سیستم اداری خارج می‌شوند (پایان طرح خدمت، بازنشستگی، فوت)
• اجرای خط‌مشی تعیین‌شده و اتخاذ تدابیر لازم به‌منظور حسن انجام هدف‌های موردنظر
• مطالعه قوانین و مقررات استخدامی و اظهارنظر در مورد نحوه اجرای قوانین و مقررات مورد عمل
• انجام کلیه امور مربوط به کارکنان جدیدالورود اعم از تشکیل پرونده – ثبت اثرانگشت در دستگاه تایمکس –مرخصی و اعلام تاریخ شروع بکار آن‌ها به مراجع ذیربط
• تهیه لیست گواهی انجام کار ماهیانه کارکنان و ارسال آن به واحد امور مالی جهت پرداخت حقوق و مزایا
• نظارت بر انجام امور مربوط به حضوروغیاب کارکنان از طریق دستگاه تایمکس
• پیگیری و انجام مکاتبات لازم در مورد کارکنانی که تعجیل در خروج و یا تأخیر در ورود دارند
• ثبت مرخصی استعلاجی کارکنان به‌صورت روزانه در سیستم
• پیگیری و صدور احکام مأموریت اداری کارکنان
• به‌روزرسانی آمار و اطلاعات پرسنلی و ارجاع به مقامات بالاتر
• نظارت بر انجام امور بایگانی و رسیدگی به پرونده‌های کارکنان 
• پیگیری امور رفاهی کارکنان از قبیل حق لباس، واریزی غیر نقدی، روز کارمند و... 
• انجام سایر امور محوله طبق دستور مقام مافوق